第十五條、以完成一定工作任務為期限的勞動合同的規(guī)定
第十六條、勞動合同的生效的規(guī)定
第十七條、勞動合同的必備條款和約定條款的規(guī)定
第十八條、勞動報酬、勞動條件等標準約定不明確的規(guī)定
第十九條、試用期的規(guī)定
第二十條、試用期工資的規(guī)定
第二十一條、試用期解除勞動合同的限制的規(guī)定
第二十二條、服務期解除勞動合同的限制的規(guī)定
第二十三條、保密義務和禁業(yè)限制的規(guī)定
第二十四條、禁業(yè)限制的范圍的規(guī)定
第二十五條、違約金的規(guī)定
第二十六條、勞動合同的無效的規(guī)定
第二十七條、關于勞動合同部分的規(guī)定
第二十八條、勞動合同無效后勞動報酬如何支付的規(guī)定
第二十九條、勞動合同要******履行的規(guī)定
第三十條、 勞動報酬的支付的規(guī)定
第三十一條、用人單位安排勞動者加班的限制規(guī)定
第三十二條、勞動者在履行勞動合同過程中所享有的勞動安全衛(wèi)生權利的規(guī)定
第三十三條、勞動合同依法訂立后用人單位發(fā)生變化勞動合同如何履行的規(guī)定。
第三十四條、用人單位發(fā)生合并、分立等情況后勞動合同效力的規(guī)定。
第三十五條、勞動合同變更的規(guī)定
第三十六條、協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定
第三十七條、勞動者單方解除勞動合同的程序的規(guī)定
第三十八條、勞動者解除勞動合同的規(guī)定
第三十九條、用人單位可以解除勞動合同的規(guī)定（不支付經濟補償金）
第四十條、用人單位解除無過失性職工勞動合同的規(guī)定（需提前30天書面通知并且支付經濟補償金）
第四十一條、經濟性裁員的規(guī)定（20人以上需經工會通過并且報勞動部門）
第四十二條、用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定（1、職業(yè)病觀察期；2、職業(yè)病工傷喪失或部分喪失勞動能力；3、醫(yī)療期；4、孕、產、哺育期；5、15年；6、其它）
第四十三條、工會在用人單位解除勞動合同中發(fā)揮監(jiān)督職責的規(guī)定。
第四十四條、勞動合同終止的規(guī)定（1、期滿；2、享受養(yǎng)老保險待遇；3、死亡、失蹤；4、破產；5、吊銷營業(yè)執(zhí)照、關閉、解散）。
第四十五條、勞動合同期滿不得終止的規(guī)定（按工傷保險規(guī)定執(zhí)行）
第四十六條、支付經濟補償的規(guī)定
第四十七條、經濟補償金如何計算的規(guī)定
第四十八條、用人單位違法解除或者終止勞動合同法律后果的規(guī)定
第四十九條、社會保險轉移的規(guī)定
第五十條、勞動合同解除或者終止后雙方義務的規(guī)定
第五十一條、集體合同的內容和集體合同的訂立方面的規(guī)定
第五十二條、訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同的規(guī)定。
第五十三條、建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)訂立行業(yè)性集體合同的規(guī)定。
第五十四條、集體合同的生效及其法律效力方面的規(guī)定
第五十五條、勞動條件和勞動報酬等法定標準、勞動合同標準、集體合同標準三者效力關系的規(guī)定。
第五十六條、集體合同爭議如何處理的規(guī)定
第五十七條、關于對勞務派遣企業(yè)設立的規(guī)定
第五十八條、關于勞務派遣單位、被派遣單位以及被派遣勞動者在訂立勞動合同方面權利義務規(guī)定。
第五十九條、關于對勞務派遣協(xié)議的規(guī)定
第六十條、 關于對勞務派遣單位的義務的規(guī)定
第六十一條、關于跨地區(qū)派遣勞動者的規(guī)定
第六十二條、跨地區(qū)派遣勞動者用工單位應履行義務的規(guī)定
第六十三條、被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權利
第六十四條、本條是關于被派遣勞動者參加或者組織上會權利的規(guī)定。
